О необходимости проводить обучение медицинских сестёр и фельдшеров.

Качугская районная больница уведомляет о начале конкурсного отбора среди желающих для проведения дистанционного обучения по программам сестринское дело и лечебное дело с получением квалификации медицинская сестра/медицинский брат и фельдшер соответственно. Обучение будет проходить дистанционно, на безе Качугской районной больницы преподавателями из одного медицинских колледжей области.  

Начало учёбы с 1 сентября 2024 года.

Предварительная стоимость обучения составляет 100 000 рублей в год.

При заключении соответствующих договоров весь курс обучения будет оплачиваться из бюджета Иркутской области и бюджета Качугской районной больницы.

Предварительный график обучения: 6 дней в неделю - в рабочие дни с 15.00 до 20.00, по субботам с 9.00 до 17.00.

Срок обучения по программе сестринское дело – 1 год и 10 месяцев, по программе лечебное дело - 2 года и 10 месяцев.

Требования к соискателям:

- обучаемость и желание получить средне-специальное медицинское образование.

- наличие среднего общего образования (11 классов) или среднего профессионального образования.

- возраст от 18 до 40 лет, возможны исключения.

- свободное владение ПК, электронной почтой, основными офисными программами.

Конкурсный отбор будет проходить в 3 этапа, на первом этапе будет проведён сбор и рассмотрение анкет от желающих обучиться, на втором этапе будет проведено индивидуальное собеседование с отобранными по результатам анкетирования абитуриентами, на третьем этапе – направление документов для зачисления в медицинский колледж.

 Анкеты принимаются на электронную почту scoolmed@kachrb.ru

О назревшей необходимости проводить обучение медицинских сестёр и фельдшеров на базе не медицинских колледжей, а районных больниц главные врачи начали говорить более пяти лет назад. Но на тот момент ситуация не была такой критичной как сейчас, когда в районных больницах - тех населённых пунктов области, где нет своих медколледжей обеспеченность средним медицинским персоналом в настоящее время опустилась ниже 50 процентов. Первооткрывателем данной деятельности стала районная больница города Киренск, куда мы в составе меня, заместителя мэра Качугского района Макаровой Валентины Владимировны, начальника отдела кадров больницы Мишуровой Татьяны Александровны и председателя профсоюзного комитета Житовой Елены Геннадьевны выезжали в феврале для ознакомления с процессом обучения.

Первое, чем с гордостью похвалились коллеги из Киренска – это то, что их студенты при сдаче первой сессии получили более высокие баллы, чем студенты, которые обучаются очно в Иркутском базовом медицинском колледже! И действительно, при знакомстве со студентами мы увидели блеск в глазах и заинтересованность в учёбе. Практически всем обучающимся от 35 до 40 лет, соответственно это люди с уже отлаженной личной жизнью и пониманием цели получения образования. Половина обучающихся это и так уже сотрудники Киренской больницы, которые сейчас трудятся операторами, уборщицами и другими из категории «прочий не медицинский персонал». Обучение проходит по двухсторонней видеосвязи, и преподаватель, находящийся в практикуме медицинского колледжа, видят на большом экране или проекторе своих учащихся сразу с нескольких камер, так же, как и видят студенты преподавателя. В аудиториях и практикумах приобретено специальное оборудование, специальные микрофоны, специальные видеокамеры, чтобы можно было слышать ответ студента даже с заднего ряда. Практические занятия проходят подгруппами по 10-12 человек, лекции слушают все вместе, при этом занятия учащихся на фельдшеров и медицинских сестёр разделены по помещениям в виду разных образовательных программ. За каждой группой закреплён куратор от больницы как говориться из числа наиболее ответственных сотрудников. Практические навыки отрабатываются на предоставленных медицинским колледжем муляжах, и соответственно (как водится) друг на друге, а затем уже проводится практика в отделениях больницы. Надо отметить и то, что студенты после начала обучения стараются максимально помогать медицинским сёстрам в отделениях, что говорит об их высокой мотивации в получении профессии. Соответственно и нам сейчас надо провести предварительный отбор заинтересованных, мотивированных в получении медицинской профессии лиц! Необходимо, конечно, указать об уровне заработной платы – целевое начисление среднему медицинскому персоналу для Качугской районной больницы сегодня составляет 53700 рублей. Соответственно после вычета НДФЛ заработная плата на руки составляет 46716 рублей, к этой сумме добавляется социальная выплата в размере 6500 или 8000 (в зависимости от структурного подразделения) на руки, не облагаемая налогом и которая как ожидается с 01 апреля 2024 г. возрастёт до 30000 рублей. Таким образом итоговый доход медицинских сестёр и фельдшеров составит около 77 тысяч рублей в месяц – что на мой взгляд уже вполне достойно! 

Безусловно следует обговорить и то, что по договору будет указано, что в случае отчисления или не трудоустройства в нашу больницу по окончании обучения – гражданину необходимо будет вернуть в соответствующий бюджет стоимость обучения с учётом штрафных санкций.  

В общем кого заинтересовал – скачивайте на нашем официальном сайтеhttps://kachrb.ru  анкету, заполняйте, отправляйте фото или скан нам на почту scoolmed@kachrb.ru.

Главный врач А.Н. Федосеев.